現(xiàn)在各個企業(yè)都會為員工定制工裝，行政事業(yè)單位也不例外。那么行政事業(yè)單位工裝定制有年限規(guī)定嗎?每間隔幾年可以重新定制?關(guān)于這個問題下面跟小編一起來了解一下：

一、行政事業(yè)單位工裝定制有年限規(guī)定嗎?

1， 行政事業(yè)單位工裝定制是有年限規(guī)定的。比如炊事員，根據(jù)《中央國家機關(guān)工作人員勞動防護用品配備辦法》勞動防護用品配備標準，每隔三年重新定制2件白滌卡長袖上衣，每隔三年重新定制2件白滌細布短袖上衣，每隔三年重新定制2件化纖長褲，每隔三年重新定制2條白滌細布工作帽子，每隔一年重新定制2頂白滌細布工作帽子。

2， 1988年2月29日，國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局以國管財字第031號印發(fā)《中央國家機關(guān)工作人員勞動防護用品配備辦法》。該《辦法》分勞動防護用品配備范圍、 勞動防護用品配備標準、 勞動防護用品的管理3部分，自文到之日起在中央國家機關(guān)及其行政附屬單位實行。國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局過去有關(guān)規(guī)定凡與本辦法有抵觸的，一律停止執(zhí)行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應(yīng)繼續(xù)使用，但可按本辦法規(guī)定的期限執(zhí)行。

二、　勞動防護用品的管理：

1、勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇。各單位要認真貫徹國務(wù)院和有關(guān)部門的規(guī)定，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍.增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。

2、各單位要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發(fā)放、更新和保管制度，切實加強管理。厲行節(jié)約，修舊利廢，做到物盡其用。

3、發(fā)給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調(diào)離或改變工作性質(zhì)時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應(yīng)按使用年限折價賠償。

4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。

5、機關(guān)行政附屬單位(包括自收自支的預算外單位)，除機關(guān)招待所另有規(guī)定外，都按照本規(guī)定辦理。

6、各單位購置勞動防護用品的費用，行政機關(guān)在行政經(jīng)費列支;單獨核算(包括內(nèi)部核算)的行政附屬單位在費用中列支。

7、各單位對本辦法中未列、但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據(jù)本辦法的配備原則，制定配備辦法，但必須從嚴掌握。具體配備情況報我局備案。

8、本辦法自文到之日起在中央國家機關(guān)及其行政附屬單位實行。我局過去的有關(guān)規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，一律停止執(zhí)行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應(yīng)繼續(xù)使用，但可按本辦法規(guī)定的期限執(zhí)行。

通過以上小編關(guān)于行政事業(yè)單位工裝定制以及勞動防護用品的管理的介紹，希望讓大家能有更多的了解。　圣達信服裝公司一直秉承以用戶需求為核心，在專注北京市場開拓的同時，為超過一千多家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服飾。以優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評。公司不僅僅提供專業(yè)的服裝設(shè)計服務(wù)，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導幫助。