北京工作服廠家圣達(dá)信為您總結(jié)工作服的四個(gè)要素：

職業(yè)性：北京工作服的設(shè)計(jì)的首先準(zhǔn)則是要有明確的對(duì)準(zhǔn)性，對(duì)準(zhǔn)不同的職業(yè)，同一群業(yè)不同的企業(yè)，同一個(gè)企業(yè)不同的處所。還有身分的不同、性別等等，對(duì)準(zhǔn)性設(shè)計(jì)不同點(diǎn)推理什么人穿、穿的時(shí)間、穿的地點(diǎn)、為何穿、和穿什么。

經(jīng)濟(jì)性：:除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮節(jié)服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性質(zhì)比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．式樣復(fù)雜水平．方法制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與作用先決條件下，設(shè)計(jì)工作服要盡能夠降低生產(chǎn)成本，從式樣．材料．制作的難易．服裝的構(gòu)造等環(huán)節(jié)動(dòng)手。

作用性：工作服可能基礎(chǔ)自己公司的是實(shí)際情形而決定的。選定式樣面料如：建筑公司，應(yīng)該選擇耐磨性面料，原油礦產(chǎn)應(yīng)該用耐臟耐磨的面料。

審美性：定做工作服的審美性有服裝的意識(shí)性這一共性來決定

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